El Ayuntamiento estabiliza 27 plazas de empleo público de cuatro categorías profesionales

Este jueves han tomado posesión las personas que han superado los procesos selectivos correspondientes a 13 plazas de Psicología, ocho de Delineación, cuatro de Cuidados y dos de Sociología

Las Palmas de Gran Canaria, 20 de agosto de 2026. El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria continúa avanzando en el proceso extraordinario de estabilización del empleo público con la incorporación de 27 personas a la plantilla municipal, correspondientes a cuatro categorías profesionales: 13 plazas de Psicología, ocho de Delineación, cuatro de Cuidados y dos de Sociología.
El acto de toma de posesión y formalización de los contratos se ha celebrado este jueves en las oficinas municipales de la Casa del Marino, con la presencia de la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, y la directora general de Recursos Humanos, Teresa Rodríguez.
Del total de 27 plazas, 26 corresponden a personal laboral fijo y una a personal funcionario de carrera. En concreto, las dos plazas de Sociología, las cuatro de Cuidados y las ocho de Delineación corresponden a personal laboral fijo. En el caso de las 13 plazas de Psicología, una corresponde a personal funcionario de carrera y las otras 12 a personal laboral fijo.
La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, ha señalado que “cada nueva incorporación supone un paso más en la consolidación de una plantilla municipal estable, con profesionales que pueden desarrollar su trabajo con mayor seguridad y con la continuidad necesaria para seguir reforzando los servicios públicos”.
Martín ha destacado que “el Ayuntamiento mantiene su compromiso con la reducción de la temporalidad y está avanzando de forma progresiva en la resolución de las convocatorias incluidas en la Oferta de Empleo Público extraordinaria”. En este sentido, ha subrayado que “detrás de cada plaza estabilizada hay una persona que ha desarrollado durante años su labor en la Administración municipal y que ahora ve consolidada su situación profesional”.
Los procesos correspondientes a las cuatro categorías profesionales se han desarrollado mediante el sistema de concurso, de acuerdo con las bases específicas de cada convocatoria y el marco establecido por la Ley 20/2021. En el caso de Psicología, el procedimiento ha permitido cubrir 13 plazas, una de ellas como personal funcionario de carrera y 12 como personal laboral fijo. Las plazas de Sociología, Cuidados y Delineación corresponden íntegramente a personal laboral fijo.
Los procedimientos han incluido las distintas fases previstas en las convocatorias, entre ellas la valoración de méritos, la publicación de los listados provisionales y definitivos y la formalización de los correspondientes nombramientos y contratos.