{"id":22933,"date":"2026-09-16T15:29:32","date_gmt":"2026-09-16T14:29:32","guid":{"rendered":"https:\/\/nublo.tv\/?p=22933"},"modified":"2026-09-16T15:29:32","modified_gmt":"2026-09-16T14:29:32","slug":"las-palmas-incorpora-una-vocalia-asesora-especializada-en-acoso-laboral-y-discriminaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/2026\/09\/16\/las-palmas-incorpora-una-vocalia-asesora-especializada-en-acoso-laboral-y-discriminaciones\/","title":{"rendered":"Las Palmas incorpora una vocal\u00eda asesora especializada en acoso laboral y discriminaciones"},"content":{"rendered":"<p><strong>El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha creado una vocal\u00eda asesora confidencial dentro de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Valoraci\u00f3n e Investigaci\u00f3n de acoso laboral y discriminaciones (CTVAL) para mejorar su respuesta ante situaciones de acoso sexual y por motivos de identidad, orientaci\u00f3n sexual, expresi\u00f3n de g\u00e9nero o caracter\u00edsticas sexuales.<\/strong><\/p>\n<p>La medida, publicada en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia el lunes 16 de septiembre de 2026, contempla el nombramiento de personal funcionario titular y suplente con formaci\u00f3n especializada para intervenir en casos de acoso sexual, por raz\u00f3n de sexo, por identidad u orientaci\u00f3n sexual, expresi\u00f3n de g\u00e9nero o caracter\u00edsticas sexuales.<\/p>\n<p>La creaci\u00f3n de esta figura responde a la actualizaci\u00f3n de los protocolos municipales frente al acoso laboral y sexual impulsada durante 2025 por la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos. El nuevo protocolo fue aprobado por el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud Laboral en abril y posteriormente por Recursos Humanos en julio.<\/p>\n<p>La vocal\u00eda asesora tendr\u00e1 car\u00e1cter orientativo, preventivo y de acompa\u00f1amiento. Entre sus funciones estar\u00e1 realizar una primera valoraci\u00f3n especializada de las denuncias y, cuando sea oportuno, mantener una entrevista con la persona denunciante para recabar informaci\u00f3n y elaborar un informe inicial de valoraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Su actuaci\u00f3n estar\u00e1 sujeta a los principios de confidencialidad, imparcialidad y diligencia, as\u00ed como a las garant\u00edas establecidas en el protocolo municipal. Cuando la valoraci\u00f3n inicial determine que los hechos denunciados no tienen una motivaci\u00f3n relacionada con el sexo, la identidad u orientaci\u00f3n sexual, la expresi\u00f3n de g\u00e9nero o las caracter\u00edsticas sexuales, el procedimiento continuar\u00e1 siendo tramitado por la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica sin la participaci\u00f3n de la asesor\u00eda confidencial.<\/p>\n<p>La concejala de Recursos Humanos, Esther Mart\u00edn, se\u00f1al\u00f3 que \u00abcontar con procedimientos claros y con profesionales con formaci\u00f3n espec\u00edfica es fundamental para garantizar una respuesta adecuada ante cualquier situaci\u00f3n de acoso\u00bb. La concejala de Igualdad y Diversidad, Betsaida Gonz\u00e1lez, destac\u00f3 que \u00abla igualdad tambi\u00e9n se construye garantizando espacios de trabajo seguros y libres de cualquier forma de discriminaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>La actualizaci\u00f3n del protocolo incorpora el marco normativo estatal y auton\u00f3mico en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, igualdad efectiva entre mujeres y hombres, garant\u00eda integral de la libertad sexual y derechos de las personas trans y LGTBI, entre otras disposiciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nueva vocal\u00eda asesora prestar\u00e1 asesoramiento especializado en los en las denuncias relacionadas con acoso sexual, por raz\u00f3n de sexo, identidad u orientaci\u00f3n sexual, expresi\u00f3n de g\u00e9nero o caracter\u00edsticas sexuales&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22978,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wpai_generated_summary":"","wpai_meta_description":"","footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"class_list":["post-22933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ayuntamiento-de-las-palmas-de-gran-canaria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22933"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22998,"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22933\/revisions\/22998"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}