{"id":4907,"date":"2026-08-20T14:44:42","date_gmt":"2026-08-20T13:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/nublo.tv\/?p=4907"},"modified":"2026-08-27T12:35:28","modified_gmt":"2026-08-27T11:35:28","slug":"el-ayuntamiento-estabiliza-27-plazas-de-empleo-publico-de-cuatro-categorias-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nublo.tv\/index.php\/2026\/08\/20\/el-ayuntamiento-estabiliza-27-plazas-de-empleo-publico-de-cuatro-categorias-profesionales\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento estabiliza 27 plazas de empleo p\u00fablico de cuatro categor\u00edas profesionales"},"content":{"rendered":"
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Este jueves han tomado posesi\u00f3n las personas que han superado los procesos selectivos correspondientes a 13 plazas de Psicolog\u00eda, ocho de Delineaci\u00f3n, cuatro de Cuidados y dos de Sociolog\u00eda<\/p>\n

Las Palmas de Gran Canaria, 20 de agosto de 2026. El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria contin\u00faa avanzando en el proceso extraordinario de estabilizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico con la incorporaci\u00f3n de 27 personas a la plantilla municipal, correspondientes a cuatro categor\u00edas profesionales: 13 plazas de Psicolog\u00eda, ocho de Delineaci\u00f3n, cuatro de Cuidados y dos de Sociolog\u00eda.
El acto de toma de posesi\u00f3n y formalizaci\u00f3n de los contratos se ha celebrado este jueves en las oficinas municipales de la Casa del Marino, con la presencia de la concejala de Recursos Humanos, Esther Mart\u00edn, y la directora general de Recursos Humanos, Teresa Rodr\u00edguez.
Del total de 27 plazas, 26 corresponden a personal laboral fijo y una a personal funcionario de carrera. En concreto, las dos plazas de Sociolog\u00eda, las cuatro de Cuidados y las ocho de Delineaci\u00f3n corresponden a personal laboral fijo. En el caso de las 13 plazas de Psicolog\u00eda, una corresponde a personal funcionario de carrera y las otras 12 a personal laboral fijo.
La concejala de Recursos Humanos, Esther Mart\u00edn, ha se\u00f1alado que \u201ccada nueva incorporaci\u00f3n supone un paso m\u00e1s en la consolidaci\u00f3n de una plantilla municipal estable, con profesionales que pueden desarrollar su trabajo con mayor seguridad y con la continuidad necesaria para seguir reforzando los servicios p\u00fablicos\u201d.
Mart\u00edn ha destacado que \u201cel Ayuntamiento mantiene su compromiso con la reducci\u00f3n de la temporalidad y est\u00e1 avanzando de forma progresiva en la resoluci\u00f3n de las convocatorias incluidas en la Oferta de Empleo P\u00fablico extraordinaria\u201d. En este sentido, ha subrayado que \u201cdetr\u00e1s de cada plaza estabilizada hay una persona que ha desarrollado durante a\u00f1os su labor en la Administraci\u00f3n municipal y que ahora ve consolidada su situaci\u00f3n profesional\u201d.
Los procesos correspondientes a las cuatro categor\u00edas profesionales se han desarrollado mediante el sistema de concurso, de acuerdo con las bases espec\u00edficas de cada convocatoria y el marco establecido por la Ley 20\/2021. En el caso de Psicolog\u00eda, el procedimiento ha permitido cubrir 13 plazas, una de ellas como personal funcionario de carrera y 12 como personal laboral fijo. Las plazas de Sociolog\u00eda, Cuidados y Delineaci\u00f3n corresponden \u00edntegramente a personal laboral fijo.
Los procedimientos han incluido las distintas fases previstas en las convocatorias, entre ellas la valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos, la publicaci\u00f3n de los listados provisionales y definitivos y la formalizaci\u00f3n de los correspondientes nombramientos y contratos.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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