36 personas fueron recibidas en la mañana de este viernes, 24 de julio, por la alcaldesa, Vanesa Martín, y la concejala de Empleo y Desarrollo Local, Almudena Hernández, tras entrar a formar parte del Plan de Formación y Empleo Villa de Ingenio 2026.
Acompañadas por personal técnico, la regidora y la edil dieron la bienvenida al alumnado-trabajador y al equipo profesional que desarrollará esta iniciativa durante los próximos siete meses. El proyecto permitirá que las personas participantes adquieran experiencia práctica en diferentes ámbitos de actuación vinculados a la mejora del municipio, al tiempo que reciben formación que reforzará sus competencias y ampliará sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
En concreto, el plan contempla intervenciones en parques y zonas verdes, donde el alumnado/peones de jardinería desarrollará labores como escardas manuales, rastrillados, abonado orgánico, instalación de sistemas de riego, pequeñas podas, semilleros, reproducción de plantas y mantenimiento de jardines. Estas actuaciones se realizarán en distintos espacios libres, parques y jardines del municipio, entre ellos los parques de Cercado Grande, María Tomasa, La Ilusión, El Sequero, El Lirón, Santísimo, Montañeta, Majoreras, El Toril y El Burrero, además de las avenidas de Valencia, La Gloria y La Florida.
Por otro lado, el alumnado/peones de pintura y oficiales de pintura llevarán a cabo trabajos de repintado de edificios municipales, parques y otros espacios públicos, así como labores de impermeabilización de cubiertas de edificios públicos municipales. Por su parte, un equipo destinado a limpieza realizará actuaciones de acondicionamiento de solares y parcelas, limpieza del litoral, gestión de residuos, retirada de trastos en instalaciones municipales y traslado de documentación administrativa.
El programa combina la experiencia profesional con la formación, de manera que durante dos días a la semana el alumnado recibirá enseñanza en Competencias Clave de Matemáticas y Lengua Castellana de nivel 2, facilitando así el acceso a futuros certificados profesionales, mientras que los tres días restantes se dedicarán a la adquisición de experiencia profesional.
El equipo está integrado por 36 personas, entre personal docente, administrativo, responsables de jardinería y limpieza, oficiales de pintura y alumnado-trabajador de las especialidades de jardinería, pintura y limpieza viaria. El proyecto tendrá una duración de 7,3 meses y cuenta con una financiación de 310.545,33 euros aportados por el Servicio Canario de Empleo, dentro de la línea presupuestaria “Oportunidades de Empleo y Fomento de la Contratación”, y el Servicio Público de Empleo Estatal, a los que se suma una aportación municipal hasta alcanzar una inversión total de 337.670,06 euros.
Durante el acto, la alcaldesa, Vanesa Martín, felicitó a las personas participantes por esta nueva etapa, a la vez que les pidió responsabilidad ya que su trabajo tendrá un impacto directo en la mejora de los espacios públicos y de la calidad de vida de toda la ciudadanía.
Por su parte, la concejala de Empleo y Desarrollo Local, Almudena Hernández, resaltó el compromiso del área de seguir impulsando iniciativas que faciliten el acceso al empleo y favorezcan el desarrollo tanto profesional como personal de nuestras vecinas y vecinos.
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