Gáldar presenta la evaluación del II Plan de Igualdad con un 71% de ejecución

El Ayuntamiento de Gáldar ha presentado este mediodía la evaluación del II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, que registra un grado de ejecución global del 71% de las 187 acciones planificadas en el período 2018-2022.

El informe sitúa al municipio en una posición favorable respecto a la media nacional en lo que respecta a la feminización de la pobreza. La brecha de género en los tramos de ingresos más bajos es de apenas 1,1 puntos porcentuales en el tramo más amplio, muy inferior a la diferencia estructural que se registra en España.

El estudio destaca que la perspectiva de género se ha normalizado en el trabajo diario de la Corporación, consolidando el uso de datos desagregados por sexo y un lenguaje inclusivo.

El acto, celebrado en la Sala Sábor de las Casas Consistoriales, contó con la intervención de Julio Mateo Castillo, primer teniente de alcalde; Ana Teresa Mendoza Jiménez, concejala de Igualdad; y Ana Ruano, portavoz de Lawarita, la empresa adjudicataria.

Mateo Castillo subrayó que «la igualdad en Gáldar no se mide con palabras al aire, sino con hechos como esta evaluación. Venimos a rendir cuentas y a planificar el futuro con datos en la mano. Este informe nos dice que hemos avanzado, pero también nos señala dónde debemos redoblar esfuerzos».

La concejala Mendoza Jiménez destacó la importancia de la participación ciudadana y enumeró los principales retos detectados: flexibilizar los horarios y ampliar los servicios de apoyo a los cuidados, mejorar la iluminación y el diseño urbano para garantizar entornos seguros, y reforzar la atención a la salud mental.

Ana Ruano explicó que el trabajo combinó análisis documental, entrevistas a personal técnico y una encuesta ciudadana. Los resultados muestran un municipio que ha integrado la igualdad de forma transversal y que presenta una realidad socioeconómica menos desigual que la media nacional.

El informe concluye que se han consolidado hitos importantes como la firma del Plan de Igualdad de empresa y el Protocolo contra el acoso sexual en 2025. El Ayuntamiento de Gáldar inicia ahora la fase de diseño del III Plan Municipal de Igualdad, que aspira a consolidar los logros alcanzados y a dar respuesta a las nuevas realidades sociales del municipio.